BDUs historie

- Drevet af din udvikling og virksomhedens vækst i mere end 30 år

Business Danmark Uddannelse har været frontløber inden for udvikling af salgsorganisationer i mere end 30 år.

I 1978 blev Ole Hvidt tilknyttet som vores første uddannelseskonsulent. Han gennemførte salgskurser, som op gennem 80´erne blev til Sælgertræning 1, 2 og 3. I starten af 90érne kom der mere fokus på kommunikationen mellem kunden og sælgeren. Vi kaldte det Salgets Psykologi – et kursus som flere tusinde sælgere siden har deltaget på.

I 1993 præsenterede vi vores første uddannelseslinje – Diplomsælgeren. Vi havde dengang, som nu, et ønske om at klæde sælgeren bedre på til jobbet gennem en komplet uddannelse, som typisk blev gennemført over 1-1½ år. Samme år udbød vi de første uddannelser i salgsledelse.

Diplomsælgeren og salgslederuddannelserne ramte et stort udviklingsbehov i markedet og antallet af kursister steg markant de følgende 5 år fra 220 deltagere i 1994 til hele 2000 i 1999.

På baggrund af succesen med Diplomsælgeruddannelsen begyndte vi i 1996 at gennemføre skræddersyede virksomhedsuddannelser. Mange mellemstore og store virksomheder havde behov for at udvikle sine salgsorganisationer med udgangspunkt i egne udfordringer og med afsæt i eget brand. De seneste 15 år har skræddersyede uddannelser været et kerneområde i Business Danmark Uddannelse.

I 00’erne udviklede vi løbende nye uddannelseslinjer, så alle medarbejdere i salgs- og marketingorganisationen, uanset funktion, kan dygtiggøre sig og få en relevant uddannelse inden for sit eget felt.

I dag i 2011 udbyder BDU et komplet uddannelseskoncept med 7 uddannelseslinjer inden for salg, salgsledelse og marketing, som ikke matches af andre konsulenthuse og uddannelsesinstitutioner i Danmark. Som noget nyt, kan deltagerne blive certificeret, når de har gennemført en uddannelseslinje og dermed få et attraktivt bevis på sin kunnen.

De kommende år kommer der et stort fokus på vækst i virksomhederne. BDU er efter 30 år stadig frontløber, når virksomhederne skal udvikle sine medarbejdere til at lykkes med at vækste.